用人申请ღ✿ღღ，根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作ღ✿ღღ； 2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作ღ✿ღღ； 3.负责对各中心经费支出凭证的审核ღ✿ღღ、监督工作申博sunbet官网ღ✿ღღ，ღ✿ღღ，编制有关财务报表（告）ღ✿ღღ； 4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法ღ✿ღღ； 5.组织协调各中心科室外聘

　　的岗位设置ღ✿ღღ、人员招聘（接收）与辞退（退回）ღ✿ღღ、薪酬管理及考勤考核管理与服务ღ✿ღღ； 6.监督外聘员工劳动

　　（劳务协议）的执行及异动ღ✿ღღ，协调处理外聘员工劳务纠纷ღ✿ღღ、工伤等相关案事件ღ✿ღღ； 7.配合学校人事部门做好岗位聘任太阳城ღ✿ღღ。ღ✿ღღ、培训福利宝APP导入ღ✿ღღ、考核ღ✿ღღ、专

　　部向集团内部和周边大型石化国企对标学习ღ✿ღღ，并广泛征集基层意见ღ✿ღღ，依据国家及地方政策法规申博·太阳城ღ✿ღღ，按照与生产规模相匹配ღ✿ღღ、满足装置安全平稳运行的原则ღ✿ღღ，结合公司生产经营及

　　实际情况ღ✿ღღ，对公司定岗定编进行优化ღ✿ღღ，特制定本方案ღ✿ღღ，具体内容如下ღ✿ღღ。 随着公司项目的建成投产以及生产经营管理的深入推进ღ✿ღღ，我们持续开展了生产装置的技改技措和职能优化工作申博·太阳城申博sunbetღ✿ღღ。在此过程中ღ✿ღღ，2020年和2021年先后发布的定员编制方案经过2-3年的试运行ღ✿ღღ，逐渐暴露出与实际

　　根据集团公司坚持“存量控员盘活材料科技ღ✿ღღ，ღ✿ღღ、增量调整结构ღ✿ღღ、储备保障发展”总思路福利宝APP导入ღ✿ღღ，依据我公司定员标准ღ✿ღღ、结合人才队伍结构调整要求申博·太阳城ღ✿ღღ，榆能化公司高度重视员工旅行ღ✿ღღ，对人才结构进行盘点ღ✿ღღ、梳理和研讨ღ✿ღღ，深入研判我公司用工需求ღ✿ღღ，形成了公司2025年度用工计划ღ✿ღღ，现将相关内容报告如下ღ✿ღღ： 一ღ✿ღღ、人力资源配置现状 （一）定员及用工 公司目前总定员为3956人ღ✿ღღ，其中ღ✿ღღ：机关职能部门和业务中心助理主管以下定员352人ღ✿ღღ，生产中心助理主管以下定员2948人ღ✿ღღ，管理干部定员308人ღ✿ღღ，市场化用工定员348人ღ✿ღღ。 公司现有用工3570人sunbet·官方(中国)ღ✿ღღ，ღ✿ღღ，其中正式工3305人ღ✿ღღ，市场化用工

　　总量进行控制福利宝APP导入ღ✿ღღ，结合目前的缺员率情况ღ✿ღღ，建议各中心实行工资总额包干管理福利宝APP导入ღ✿ღღ，优化调整后总定员作为工资总额包干的

　　服务机构促就业创新案例有关工作的通知＿｀案例主题 （一）促进重点群体就业.围绕高校毕业生ღ✿ღღ、农民工等 重点群体创新利用数字技术搭建供需对接平台提供人力 资源测评ღ✿ღღ、就业指导ღ✿ღღ、职业生涯规划等延伸服务促进重点 群体就业ღ✿ღღ、择业和流动ღ✿ღღ。（三）开展困难群体就业帮扶围绕就业困难人员特别 是残疾人ღ✿ღღ、脱贫劳动力等人员有针对性地开发就业岗位 开展技能培训和就业指导维护劳动者合法权益促进体面 劳动和就业增收申博sunbetღ✿ღღ。 （四）保障制造业等重点领域招聘

　　市场暂行条例〉〈云南省零工市场规范化建设标准（试行）〉〈云南省“零工市场”认定办法（暂行）〉》的相关要求ღ✿ღღ。通过政府引导ღ✿ღღ、市场主导ღ✿ღღ、社会参与的方式ღ✿ღღ，推动普洱市

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